Internationale Fachkräfte
Qualifizierte Fachkräfte über Grenzen hinweg gewinnen.
Sie suchen Kompetenzen, um Ihre Teams zu verstärken? Karriere Fähre begleitet Sie bei der Suche, der Vorauswahl und der Vorbereitung internationaler Kandidaten, entsprechend Ihren Anforderungen und den bestehenden Rekrutierungsmöglichkeiten.
Unser Ansatz verbindet die Einschätzung des Profils, die sprachliche und berufliche Vorbereitung sowie die Begleitung der vereinbarten Schritte.
Profile, die zu Ihrer Stelle passen
Die richtigen Kompetenzen beginnen mit
einem klar definierten Bedarf.
Gemeinsam präzisieren wir die für Ihre Rekrutierung notwendigen Kriterien.
Qualifikation und Erfahrung
Abschlüsse, beruflicher Werdegang, technische Kompetenzen und einschlägige Erfahrung.
Sprache und Kommunikation
Erforderliches Deutschniveau, beruflicher Wortschatz und die Fähigkeit, am Arbeitsplatz zu kommunizieren.
Rahmenbedingungen der Stelle
Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitszeiten, vorgesehene Vergütung und gewünschtes Eintrittsdatum.
Machbarkeit des Wegs
Vorläufige Prüfung der verfügbaren Unterlagen, eines möglichen Anerkennungsbedarfs und der zu prüfenden Aufenthaltswege.
Vor dem Treffen mit dem Arbeitgeber
Ein vorbereiteter Kandidat ist mehr als sein Lebenslauf.
Vorauswahl
Wir prüfen die Übereinstimmung zwischen Profil, Kompetenzen und Stelle.
Von der Anfrage zur Bewerbung
- Schritt 01
Definition des Bedarfs
Sie stellen die Stelle, die Kompetenzen, die Bedingungen und den gewünschten Zeitplan vor.
- Schritt 02
Suche und Vorauswahl
Wir suchen die Profile, die den vereinbarten Kriterien entsprechen, und prüfen die verfügbaren Unterlagen.
- Schritt 03
Vorbereitung des Kandidaten
Je nach Bedarf stärken wir die sprachlichen Kompetenzen, die Fachsprache und die Vorbereitung auf Gespräche.
- Schritt 04
Vorstellung der Profile
Wir legen Ihnen die relevanten Bewerbungen im vereinbarten Rahmen vor.
- Schritt 05
Gespräch und Entscheidung
Sie treffen die Kandidaten und bleiben für die Einstellungsentscheidung verantwortlich.
- Schritt 06
Formalitäten und Ankunft
Nach Ihrer Entscheidung begleiten wir die vereinbarten Schritte entsprechend der Situation des Kandidaten.
Der administrative Weg hängt vom Profil ab
Den passenden Weg bestimmen, bevor die Schritte eingeleitet werden.
Die Anerkennung der Qualifikationen und die Aufenthaltsbedingungen variieren je nach Beruf, Abschluss, Stelle und Situation des Kandidaten.
Anerkennung
Vorbereitung der Unterlagen und Orientierung zur zuständigen Stelle.
Anerkennungspartnerschaft
Zu prüfende Möglichkeit für zulässige Fälle, wenn Kandidat und Arbeitgeber die geltenden Bedingungen erfüllen.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG)
Beschleunigtes Verfahren, das der Arbeitgeber bei der zuständigen Behörde einleiten kann, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
Wir helfen Ihnen, die im Auftrag vorgesehenen Schritte vorzubereiten und zu koordinieren. Anerkennung und Visum bleiben den Entscheidungen der zuständigen Behörden vorbehalten.
Häufige Fragen
Welche Profile können Sie suchen?+
Wir prüfen die Anfragen nach Qualifikationen, Kompetenzen, Branche, Erfahrung und Machbarkeit der Rekrutierung.
Verfügen die Kandidaten bereits über das erforderliche Deutschniveau?+
Das hängt vom Profil und von der Stelle ab. Die sprachlichen Kriterien werden zu Beginn des Projekts festgelegt; eine ergänzende Vorbereitung kann je nach Bedarf vorgesehen werden.
Muss ein ausländischer Abschluss immer anerkannt werden?+
Nein. Das hängt unter anderem davon ab, ob der Beruf reglementiert ist oder nicht, und vom vorgesehenen Aufenthaltsweg. Die Situation muss im Einzelfall geprüft werden.
Können Sie ein Datum des Stellenantritts garantieren?+
Nein. Wir können einen voraussichtlichen Zeitplan erstellen, doch die Fristen hängen unter anderem von der Verfügbarkeit des Profils, den Entscheidungen des Arbeitgebers und den behördlichen Schritten ab.
Was kostet eine Rekrutierung?+
Der Preis hängt vom Profil, der Anzahl der Rekrutierungen, der Vorbereitung und dem Umfang der Begleitung ab. Die Leistungen und die finanziellen Bedingungen werden vor dem Beginn des Auftrags festgelegt.
Sie suchen eine Fachkraft?
Schildern Sie uns Ihren Bedarf. Wir prüfen mit Ihnen das gesuchte Profil und die möglichen Schritte.